jobsmart

Pada dasarnya setiap  pekerjaan  pasti mempunyai  karakteristik  sendiri-sendiri. Antara satu  pekerjaan dengan pekerjaan yang lain  dimungkinkan adanya kesamaan karakteristik namun dipastikan bahwa mayoritas pekerjaan mempunyai perbedaan karakteristik. arakteristik pekerjaan adalah suatu pendekatan  terhadap pemerkayaan  jabatan  yang dispesifikasikan  kedalam  5 dimensi karakteristik inti yaitu keragaman ketrampilan (skill variety), jati diri dari tugas (task identity), signifikasi tugas (task significance), otonomi (autonomy) dan umpan balik (feed back). Jobsmart.co.id Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Lima ciri-ciri intrinsik pekerjaan yang memperlihatkan kaitannya dengan kepuasan kerja untuk berbagai macam pekerjaan. Skill Variety (Keragaman Ketrampilan Atau Variasi Pekerjaan). Banyaknya keterampilan  yang diperlukan  untuk  melakukan  pekerjaan. Semakin  banyak ragam  keterampilan yang  digunakan,  semakin  kurang membosankan suatu pekerjaan. Jati diri tugas yang memungkinkan karyawan untuk melaksanakan pekerjaan seutuhnya.  Para karyawan  yang secara individu  mengerjakan  bagian  kecil pekerjaan  tidak  dapat  mengidentifikasi  salah  satu  produk  dengan  upaya karyawan tersebut.
Situs Lowongan Kerja Terbaru
Situs Lowongan Kerja Terbaru